Vision Zero Draait om Leiderschap, commitment van de leidingevenden en medewerkers
en het creëren van een sterke preventiecultuur
Veiligheid
Veiligheid op het werk wordt gekenmerkt door de actieve bevordering en instandhouding van veilige omstandigheden en de proactieve preventie van ongevallen, incidenten, bijna-ongevallen, en onveilige arbeidsomstandigheden.
.
Gezondheid
Gezondheid op het werk wordt gekenmerkt door de actieve bevordering en instandhouding van fysieke gezondheid en gezonde omstandigheden en de proactieve preventie van gezondheidsproblemen
en ongezonde arbeidsomstandigheden
Welzijn
Welzijn op het werk wordt gekenmerkt door de actieve bevordering en instandhouding van de mentale gezondheid en psycho-sociale arbeidsomstandigheden en de proactieve preventie van psychische problemen en hoge psychosociale arbeidsbelasting
Een preventiecultuur
Het nemen van tijdige en effectieve preventiemaatregelen is essentieel voor het voortdurend verbeteren van Veiligheid,Gezondheid en Welzijn.
Naast concrete preventieve maateregelen is een sterke preventiecultuur belangrijk om er voor te zorgen dat de betrokkenen (managers en medewerkers) alert zijn op VGW-risico's en op kansen om VGW te verbeteren.
Het is belangrijk om een cultuur te ontwikkelen waarin de medewerkers zelf veilig en gezond willen werken; niet omdat het moet.
De 7 Gouden Regels
Leiderschap
In woord en daad merkbaar gecommiteerd leiderschap is essentieel voor Vision Zero.
Gevaren en risico's
Identificeer gevaren en risico's stel een plan van aanpak op en neem afdoende preventieve maatregelen
Doelen en programma's
Stel verbeterdoelen vast en ontwikkel daar programma's voor.
Volg en evalueer of de doelen worden bereikt
Systeem en organisatie
Werk systematisch en goed georganiseerd aan verbetering van VGW
Veilige technologie
Waarborg dat er veilig en gezond gewerkt kan worden met machines, apparatuur, materialen en werkplekken
Kwalificaties en Competenties
Verbeter kwalificaties, en ontwikkel de competenties; zowel van leidinggevenden als van medewerkers.
Investeer in mensen
Investeer in de ontwikkeling van mensen; motiveer ze door ze te betrekken en naar ze te luisteren.
De 14 Proactieve Leidende Indicatoren
Voor ieder van de 7 Gouden Regels zijn er twee Proactieve Leidende Indicatoren.
Die zijn simpel te gebruiken.